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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    我们通常从效度和     两个维度来衡量一个测试的有效性。


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    按照测验的时间划分,心理测验的类型有难度测验和


    • A、效度测验


    • B、速度测验


    • C、人格测验


    • D、典型行为测验


    （名词解释）

    项目分析


    在履历表分数汇总中所占比例最小的内容是


    • A、个人品质


    • B、工作经历


    • C、个人知识


    • D、个人基本信息


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